当社では、「社員の幸せと会社の成長の両立」を目指し、誰もが自分らしく、最大限の力を発揮できる職場環境づくりを推進しています。
この一環として、仕事と子育てをはじめとする私生活の調和（ワークライフバランス）をより一層推進し、性別を問わずすべての社員がキャリアアップに挑戦できる柔軟な雇用環境を整備するため、次世代育成支援対策推進法および女性活躍推進法に基づく「一般事業主行動計画」を策定し、公表いたしました。
育児休業を取得しやすい雰囲気づくりや、多様な働き方を可能にする制度の拡充など、具体的な目標に向かって社内一丸となって取り組んでまいります。
一人ひとりの多様な生き方や挑戦を支える企業として、これからも一歩進んだ環境整備に努めてまいります。
▼当社の一般事業主行動計画は、以下よりご確認いただけます。